新卒採用

2018年新規学卒者採用情報

ご希望勤務地の会社説明会へ是非ご参加ください。 説明会日程

募集職種 提案営業(内勤での保険営業)
募集対象 2018年3月卒業 大学・短大・専門学校卒業見込みの方
勤務地 本社(岐阜県大垣市) 東北支店(青森県青森市) 新潟支店(新潟県新潟市)
給与

<本社><新潟支店>

大卒初任給230,000円※試用期間3ヶ月間は200,000円 短大・専門卒初任給215,000円※試用期間3ヶ月間は190,000円

<東北支店>

大卒初任給200,000円※試用期間3ヶ月間は180,000円 短大・専門卒初任給185,000円※試用期間3ヶ月間は165,000円

賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 通勤手当(上限2万円迄)・各種奨励金制度・資格手当・住宅手当・扶養手当等
勤務時間 10:00~19:00
休日休暇 日曜・祝日を含め月間9日・有給休暇・慶弔休暇・バースディ休暇・年末年始休暇・ 夏季休暇 年間休日111日
福利厚生 各種社会保険完備・借上社宅制度・社員旅行(年1回 タイ・グアム・サイパン・韓国等)・親睦会・従業員持株会・ヴィラ駒ヶ根・熱海白雲荘(社員保養研修所)等
応募・お問い合わせ先 エントリーページ・電話応募など
選考について まずは会社説明会にお越しください。 会社説明会は各拠点で開催しております。日程はこちら からご確認ください。 ①会社説明会⇒②1次筆記試験⇒③1次面接⇒④2次面接⇒⑤役員面接⇒⑥内々定 の流れですが、会社説明会と1次筆記試験は同日で行っております。 (別日程での参加も可能です) また、当社では人物重視の採用をしておりますので1次筆記試験と1次面接 につきましては選考者の方に全員受けて頂けます。 Iターン・Uターンの方や、開示している日程では合わないという方は 希望勤務地、選考希望地まで直接ご連絡ください。
応募・お問い合わせ先 総務部人事課 ※ご希望勤務地にて受け付ています。
  • 【本社】

    〒503-0917 岐阜県大垣市神田町1丁目1番地 弘光舎ビル5階 TEL. 0120-058-597 E-mail. Saiyo@central-partners.co.jp 担当者 藤居・中島
  • 【東北支店】

    〒030-0802 青森県青森市本町1-3-9 ニッセイ青森本町ビル8階 TEL. 0120-377-304 E-mail. Saiyo@central-partners.co.jp 担当者 今村・蛯沢
  • 【新潟支店】

    〒950-0088 新潟県新潟市中央区万代4-4-27 NBF新潟テレコムビル10階 TEL. 0120-992-945 E-mail. Saiyo@central-partners.co.jp 担当者 中村・風間
各種登録・認定事業 ○若者応援宣言企業・・・全事業所 当社は若者応援宣言企業に認定されています。 ※「若者応援宣言」事業につきましては下記をご参照ください。
その他 中途の方はこちらから  ・アルバイト・パートはこちらから

セントラルパートナーズでは、学生の皆さんが在学中に社会や企業に対する視野を広げ、 将来の職業選択に役立てていただくための機会として、「インターンシップ」を実施しています。 是非ご参加いただき、ご自身の成長に繋げてください。

募集要項

実施期間 8~9月、12月~2月の各1日 ※2019年3月卒向けインターンシップの日程は下のリクナビ2019サイトで ご確認ください。
実施内容 1DAYインターンシップ ~ライフデザインから見える保険~ ※詳細は下記をご確認ください。
開催場所 本社(岐阜県大垣市)及び支店(青森県青森市、新潟市中央区)にて実施 ※開催地による内容の違いはありませんので都合が合う会場でご参加ください。 ※当社のインターンシップは採用選考活動には関係ありません。
応募方法 リクナビ2019よりエントリー

若者応援宣言企業

当社は若者応援企業に認定されています。 厚生労働省「若者応援宣言事業」

※若者応援企業とは一定の労働管理体制が整備されており、若者のために求人を提出し若者(35歳未満)の採用・育成に積極的であり、 下記1から6の基準を満たした中小・中堅企業となります。

1 学卒求人など、若者対象のいわゆる正社員求人をハローワークに出していること
2 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること 次の就職関連情報を開示していること ● 社内教育、キャリアアップ制度等 ● 過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況 ● 過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況 ● 前年度の有給休暇および育児休業の実績 ● 前年度の所定外労働時間(月平均)の実績
3 労働関係法令違反を行っていないこと
4 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
5 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
6 助成金の不支給措置を受けていないこと